2012年3月16日下午，東汽實業(yè)公司在綿竹康寧園召開了東汽實業(yè)啟動弘揚“東汽精神”推進工作暨科協(xié)2012年工作會，實業(yè)公司領導、中層干部、科協(xié)會員參加此次會議，實業(yè)公司總經(jīng)理孫巖松主持會議。
    “東汽精神”是偉大的抗震救災精神的集中體現(xiàn)，是中華民族精神的重要內(nèi)容。為進一步傳承和弘揚“東汽精神”，東汽實業(yè)公司積極響應、貫徹、落實啟動弘揚“東汽精神”方案。首先，總經(jīng)理孫巖松就“啟動弘揚東汽精神、提升實業(yè)精神”推進工作作了安排，學習了《弘揚“東汽精神”推進方案》，提升廣大員工對“東汽精神”的認同感。實業(yè)公司將弘揚東汽精神與實業(yè)公司實際情況相結合，制定了東汽實業(yè)公司《弘揚東汽精神、提升實業(yè)精神方案》。在東汽提質(zhì)增效、抓基礎管理工作的基礎上不斷推進實業(yè)公司的各項基礎管理工作。實業(yè)文化在經(jīng)歷了十三年積淀不僅傳承了東汽的精神也產(chǎn)生了實業(yè)公司的艱苦創(chuàng)業(yè)精神。通過弘揚東汽精神、提升實業(yè)精神將激勵全體職工在前進的道理上不斷奮進的精神動力。
        科協(xié)秘書長黃成林傳達了德陽市科協(xié)、東汽科協(xié)2012年工作會精神，宣讀了公司科協(xié)2012年工作要點；會上通報了 2011年度實業(yè)公司科協(xié)獲獎人員并現(xiàn)場頒獎，獲獎代表趙立行對2011年度科協(xié)創(chuàng)新工作發(fā)表感想，在2012年不斷加強各項專業(yè)、技術學習與探索。為公司制造業(yè)實現(xiàn)新的跨越作出重要貢獻。
        實業(yè)公司黨委書記、董事長、科協(xié)主席吳開弟在講話中強調(diào)，弘揚“東汽精神和東汽實業(yè)精神”，是提升公司管理水平、深化企業(yè)文化建設的重要手段。一是重在領導、講求實效。二是以人為本、系統(tǒng)運作。公司要緊緊圍繞著“以資金為綱、市場為魂、效益為王”的指導思想，在技術攻關、科學進步方面取得進展。全面制定公司科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司搶先發(fā)展奠定科技基礎。實業(yè)公司將以“弘揚東汽精神、提升實業(yè)精神”推進工作為契機，全面提升公司各項工作水平，努力開創(chuàng)東汽實業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理服務工作的新局面。
        會議要求實業(yè)公司各單位要按照《弘揚東汽精神推薦整體方案》的要求做好各項工作的分解和落實；認真策劃、落到實處、明確目標、認真分解、落實到位，為公司長遠發(fā)展打下良好基礎。
        2012年是實業(yè)公司連續(xù)幾年快速發(fā)展之后的轉(zhuǎn)變之年，是市場形勢十分嚴峻的一年，也是加快轉(zhuǎn)型升級、夯實發(fā)展基礎的關鍵之年。實業(yè)公司將以“弘揚東汽精神、提升實業(yè)精神”推進工作為契機，全面提升公司的各項工作水平，努力開創(chuàng)東汽實業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理服務工作的新局面。