2012年8月26日(星期天)，在東汽實(shí)業(yè)公司康寧工業(yè)園區(qū)召開了實(shí)業(yè)公司5年（2013-2017）發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、干部助理、部分工段長(zhǎng)共計(jì)45人參加此次會(huì)議。

　　會(huì)議由公司董事長(zhǎng)、黨委書記吳開弟主持。會(huì)議研討了公司發(fā)展、轉(zhuǎn)型、規(guī)模、集團(tuán)化管理等事宜。

　　董事長(zhǎng)吳開弟就公司未來發(fā)展從組織構(gòu)架的思考、公司發(fā)展方向定位思考、科技創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步、治理結(jié)構(gòu)清晰，責(zé)權(quán)，利透明、弘揚(yáng)公司企業(yè)文化、公司發(fā)展目標(biāo)及做一個(gè)公眾形象好有責(zé)任的公司等方面提出意見。

　　總經(jīng)理孫巖松對(duì)公司內(nèi)控管理、發(fā)展方向；下階段在資金、效益、市場(chǎng)規(guī)劃作主題發(fā)言。公司副總分別對(duì)分管部門下一步發(fā)展規(guī)劃作主題發(fā)言。

　　下午會(huì)議分職能板塊、制造板塊、服務(wù)板塊開展了為時(shí)近三個(gè)小時(shí)的激烈小組討論，大家各抒己見，為公司未來發(fā)展提出了寶貴建議。最后會(huì)議要求從領(lǐng)導(dǎo)到職工都要有歸零的平常心態(tài)，從思想認(rèn)識(shí)上以后面對(duì)困難不找借口；接下來公司將分專題針對(duì)不同部門研討發(fā)展戰(zhàn)略的具體內(nèi)容；希望公司干部職工要珍惜今天、努力、負(fù)責(zé)地把公司做起來，在逆境中求生存。

　　通過此次研討會(huì)的思想碰撞為大家打開了思路，與會(huì)人員從認(rèn)識(shí)、概念、思想方面受到啟發(fā)，進(jìn)行了梳理。為公司發(fā)展制定戰(zhàn)略目標(biāo)、愿景、使命奠定基礎(chǔ)，讓職工看到希望，為公司未來5年發(fā)展指明方向。